47 職業不安を解消する：会社のことを気にしすぎない

47 職業不安を解消する：会社のことを気にしすぎない 以前専門化と職業化を区別する墨問を書いたことがあります 職場には 3 種類の人がいることに気づきました： 第一种：専門能力は非常に強いが、未熟 第二种：仕事のやり方は非常に成熟しているが、専門能力は普通 第三种：専門能力が強く、仕事も非常に成熟して老練 第三种は隣の子供のようなもので、各方面が優秀 私たちがよく目にするのは前 2 種で、もし専門と成熟がそれぞれ 50 点だとすると、周りの同僚を見回せば、心の中で大体の点数が付けられます 自分を評価し、自分にも点数を付けられます、そして点数を上げたいと思えば、どう操作すればよいか分かります：強みを維持し、弱みを補い、誰に学ぶべきか、問題に遭遇したら誰に相談すべきか、誰に聞いても大概率で役に立たないなど 補う時間が長くなれば、弱みが強みを超え、98 点の人になることも不可能ではありません 以上は少し背景を展開しました、次に討論します